Медсестра не «правая рука» врача, а независимая единица, которая принимает самостоятельные решения. В Онкоцентре стартовал конкурс «Лучшая медицинская сестра НМИЦ им. Н.Н. Блохина»
В Онкоцкентре стартовал конкурс «Лучшая медицинская сестра НМИЦ им. Н.Н. Блохина». Он проводится впервые. Среди целей конкурса – повышение профессионального уровня медицинских сестёр, работающих в сфере помощи онкологическим пациентам, выявление их скрытого потенциала, адаптация в профессии молодых сотрудников, внедрение инновационных практик в сестринское дело.
Сестринский конкурс состоит из нескольких этапов. Первый включает отработку манипуляций на манекенах симуляционного центра. Сёстры должны продемонстрировать свои практические навыки с учётом соблюдения санитарно-эпидемиологического режима, знание стандартов выполнения медицинских манипуляций по ГОСТу и многое другое, к примеру – оказание сердечно-лёгочной реанимации или искусственной вентиляции лёгких. Второй этап пройдёт в режиме тестирования на знание теоретического материала, а к третьему будут допущены семь финалистов, которые блеснут своими умениями в ситуационных задачах с элементами неотложной помощи, что требует не только профессиональных знаний, но и хорошего уровня психологической подготовки, адаптации к стрессовым ситуациям.
– У нас есть ещё творческая составляющая, – говорит один из организаторов конкурса, ведущий специалист по развитию Службы организации деятельности среднего и младшего медицинского персонала Сабина Забирова. – Кто-то из сестёр занимается верховой ездой, кто-то кикбоксингом, а кто-то творит настоящие произведения кулинарного искусства – потрясающие торты, декорированные озёрами с плавающими в них лебедями. Участницы снимут короткие ролики о своём хобби. Мы разместим их на нашей сестринской странице в Инстаграм (vremya_novih_vozmojnostey). Победителя в творческой части конкурса определит голосование пользователей социальной сети. Хочу заметить, что этот этап тоже важен, ведь мы должны помнить о том, что профессия медсестры, особенно в сфере онкологии, подвержена риску профессионального выгорания. Поэтому наличие хобби – верный признак того, что человек способен отвлекаться, восстанавливать свои ресурсы, а значит, психологически устойчив.
– У нас работают по-настоящему увлеченные люди, – утверждает Сабина Забирова, – во время интервью с конкурсантами я была поражена тем, насколько они преданы своему делу и месту работы. Главным мотиватором на рабочем месте принято считать финансовую составляющую. Здесь это просто призвание. Они не могут представить своей жизни без Онкоцентра. Сёстры у нас уходят в декрет, и возвращаются уже через год! Через три месяца после родов они звонят или пишут в чатах: «Как у вас дела? Скучаю! Очень хочу вернуться на работу». Наши медицинские сёстры очень любят свою работу, любят пациентов. Основатель сестринского дела Флоренс Найтингел сказала, что сестринское дело это призвание, а не профессия. И наши сёстры – прямое тому подтверждение, мы видим, что это настоящий зов сердца.
– Сегодня роль медицинской сестры глобально меняется во всём мире, – продолжает Сабина Забирова. – Недаром прошлый год был объявлен ВОЗ годом медицинской сестры-акушерки, в 2021-м эта влиятельная организация вновь сохранила год за медицинскими сёстрами. Сейчас медицинская сестра, это уже не «хвост врача» и не его «правая рука». Это независимая единица, профессионал, который может принимать самостоятельные решения и оказывать высокотехнологичную медицинскую помощь. Поясню. Помимо медикаментозного лечения, которое назначает врач, есть уход. И здесь медицинской сестре не требуется одобрение врача, здесь она сама решает многие вопросы. Она может оптимизировать и внедрять новые документы, чек-листы в своей работе, которые облегчат и стандартизируют медицинские процессы, что в свою очередь улучшит качество медицинской помощи. Этот конкурс позволит нам выявить тех сестёр, которые соответствуют сегодняшним трендам и готовы к карьерному росту.
– Часто мы слышим терминологию «медицинская сестра будущего», – делится впечатлениями руководитель Службы организации деятельности среднего и младшего медицинского персонала Лилия Косова. – Я искренне считаю, что медицинские сестры нашего Онкоцентра уже находятся в этом звании. Этот конкурс направлен на пересмотр роли и статуса медицинской сестры. С целью развития навыков и компетенций, основанных на стандартах качества и безопасности. Он призван изменить сложившиеся взгляды и отношение к среднему медицинскому персоналу. Уже на этом этапе все участники конкурса лично для меня являются победителями! Ведь далеко не каждый решиться быть первооткрывателем. А они это делают. С достоинством и в высшей степени убедительно!
Глобальная цель, которую ставят перед собой организаторы конкурса – масштабировать его в регионы, а также создать движение онкологических сестёр, которые будут улучшать практики оказания помощи онкологическим пациентам по всей России. У нас есть для этого потенциал, – заявляют в Службе организации деятельности среднего и младшего медицинского персонала Онкоцентра. Впереди у участников конкурса – много интересной и сосредоточенной работы, свои итоги он подведёт через два месяца. Церемония награждения запланирована на 12 мая, награду в виде денежных премий победители получат из рук директор Онкоцентра Ивана Стилиди. Три лучших медсестры Онкоцентра украсят своими фото обложки журнала «Сестринское дело».
